Tag: review sách

Khi bạn hành động cùng ước mơ, cả vũ trụ mở toang nâng đỡ bạn | Sách Chàng hải âu diệu kỳ

Bạn thân mến, trong mỗi chúng ta, có lẽ ai cũng từng có ước mơ của riêng mình. Ngày bé mơ làm bác sĩ, cô giáo. Lớn lên mơ ước sự nghiệp, tình yêu. Ước mơ nào cũng thật đẹp, thật thuần khiết từ những ngày đầu tiên.

Thế nhưng, cuộc sống vốn không chỉ có màu hồng như những ước mơ ấy. Qua từng chông gai, qua từng thách thức, chúng ta ngày một rời xa dần ước mơ của mình từ lúc nào không hay.

Tôi cũng từng lạc trong những hoang mang như vậy, khi thấy ước mơ của mình ngày một xa vời. Có lúc, tôi dường như quên hẳn ước mơ riêng vì lý do mang tên “trách nhiệm chung” với gia đình, xã hội.

Cho tới một ngày, tôi vô tình bắt gặp chú hải âu Jonathan qua câu chuyện Chàng hải âu diệu kỳ của tác giả Richard Bach. 

Jonathan là một chú hải âu đặc biệt. Không giống những con hải âu khác trong bầy đàn của mình, chỉ quan tâm đến việc kiếm ăn, Jonathan lại vô cùng đam mê bay lượn.

Có lẽ bạn đang nghĩ, hải âu vốn biết bay rồi mà, một chú hải âu đam mê bay lượn thì đâu có gì đặc biệt.

Đúng vậy. Nếu Jonathan chỉ thích bay thì quả thật cũng chỉ là một chú hải âu bình thường. Nhưng, không chỉ dừng lại ở đó, điều Jonathan mê ở việc bay chính là những kỹ thuật bay điêu luyện, chú hải âu này luôn muốn bay thật nhanh, thật xa, theo thật nhiều kiểu khó, luôn khao khát khám phá những giới hạn mới của bản thân.

Tất cả những chú hải âu khác trong đàn đều chê cười cậu. Làm hải âu thì biết bay để bắt cá được rồi, sao phải cố tập nhiều kiểu bay đến vậy, để rồi không ít lần bị thương, bị ngất ở đâu đó.

Thật may, Jonathan không nghĩ nhiều như chúng ta. Tất cả những gì chú biết là ước mơ, là đam mê của mình và một mực hành động để đạt được ước mơ, để thỏa mãn đam mê.

Để rồi, một ngày đẹp trời, chú được hội ngộ với những chú hải âu khác, cũng cùng đam mê bay lượn giống mình, ở một miền đất luôn ngập tràn nắng ấm. Cả vũ trụ như mở toang cho chú dang rộng đôi cánh, sải cánh tung bay.

Chàng hải âu diệu kỳ không chỉ là câu chuyện về một chú chim hải âu, mà còn cho tôi thấy ra một hành trình tìm kiếm ý nghĩa của cuộc sống, sự hoàn thiện bản thân và khát vọng tự do. Tác giả đã sử dụng hình ảnh của Jonathan để truyền tải những thông điệp sâu sắc về lòng kiên trì, đam mê và sự khám phá.

Câu chuyện tuy đơn giản nhưng chợt như một lời nhắc nhở thật kịp thời, khiến tôi dừng lại, tự nhìn lại mình và những ước mơ dang dở của mình.

Trong máy tính của tôi hiện tại, vẫn còn rất nhiều cuốn sách, rất nhiều truyện ngắn còn dang dở, rất nhiều đề tài viết ra rồi để đấy.

Trong danh sách dự định của tôi, có rất nhiều việc muốn làm, mà vẫn mãi chưa làm. 5 phút tập thể dục mỗi ngày. 10 phút thiền hàng ngày. 30 phút nghe giảng, học thêm mỗi ngày. Nghe thì có vẻ đơn giản phải không? Vậy mà những mong muốn, những ý nguyện tưởng chừng có thể dễ dàng đạt được như vậy, vẫn quá xa vời với tôi cùng cuộc sống bộn bề của mình, tôi vẫn thường tự động viên mình như vậy, để ngụy biện cho chính mình.

Bạn thấy Jonathan đấy. Chú hải âu diệu kỳ đó không suy nghĩ gì nhiều. Chú tập bay đều đặn mỗi ngày. Thử nhiều động tác mỗi ngày. Bất kể nắng mưa hay dẫu có bị thương. Jonathan tan chảy vào hành động mà không hề bị bất cứ suy nghĩ nào chi phối, mặc cho xung quanh chú, những lời ra tiếng vào nặng nhẹ rất nhiều.

Đến một chú hải âu còn dám vươn tới ước mơ, chinh phục đam mê. Thì bạn, hay tôi, chẳng nhẽ lại không thể?

Cảnh tôi thích nhất trong câu chuyện là lúc Jonathan trở về quê hương sau một thời gian dài được bay lượn tự do cùng đàn hải âu cùng chí hướng. Hình ảnh hải âu Jonathan sáng bừng hào quang, đáp xuống bến cảng trong lành. Chú trở về để tìm kiếm và truyền động lực cho những chú hải âu từng cô độc như mình. Đột nhiên, tôi ước mình được là một trong những con hải âu được tìm thấy ấy, được hoà mình vào nguồn sáng ấy.

Jonathan quả thật là một nhân vật độc đáo và đầy cảm hứng. Chú không chấp nhận giới hạn mà xã hội, hay chính bầy đàn của mình, đặt ra. Thay vào đó, chú luôn tìm cách vượt qua những giới hạn đó, chăm chỉ hành động để vươn tới ước mơ của mình.

Hành trình của Jonathan là một bài học quý giá về lòng kiên trì và đam mê. Chú đã chứng minh rằng, chỉ cần chúng ta dám ước mơ và theo đuổi đam mê của mình, thì chúng ta có thể đạt được những điều phi thường. Câu chuyện của Jonathan khích lệ chúng ta không ngừng nỗ lực để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Đối với tôi, Chàng Hải Âu Diệu Kỳ là một cuốn sách đầy cảm hứng và xúc động. Mỗi khi đọc lại, tôi lại tìm thấy những góc nhìn mới và những bài học quý giá. Mỗi lần đọc lại, là một lần rưng rưng xúc động. Câu chuyện của Jonathan khích lệ tôi đi vào hành động để hoàn tất những ước mơ, những dự định đang còn dang dở của mình, bất chấp những khó khăn và thử thách. Chỉ có hành động, chúng ta mới có thể chạm tới đam mê và đạt được những gì mình mong muốn. Chỉ có hành động, cả vũ trụ mới mở toang với chúng ta.

Qua câu chuyện của Jonathan, tác giả còn mang đến cho chúng ta một góc nhìn mới về tự do và sự hoàn thiện bản thân. Tự do không chỉ đơn thuần là không bị ràng buộc, mà còn là khả năng sống một cuộc sống đúng với bản chất và đam mê của mình. Chàng Hải Âu Diệu Kỳ là một lời nhắc nhở mạnh mẽ rằng, mỗi chúng ta đều có khả năng vượt qua những giới hạn, để đạt được những điều tuyệt vời hơn trong cuộc sống.

Khép lại cuốn sách, tôi vẫn lưu luyến mãi một chàng hải âu rạng ngời dưới nắng, một bến cảng nhộn nhịp giữa mây trời xanh thẳm, một miền đất hứa sáng chói của nơi cội nguồn – nơi dành cho mọi chú hải âu dám hành động để vươn tới ước mơ.

Một câu chuyện nhẹ nhàng mà tràn đầy động lực.

Lê Di

Chuyến đi bão táp – lấy thất bại làm dày kinh nghiệm

Chuyến đi bão táp có thể được hiểu là ký sự của Adam Lashinsky về cuộc đời của Travis Kalanick trong giai đoạn khởi nghiệp và thời kỳ đỉnh cao nhưng cũng không kém phần thị phi của Uber cùng những quyết định mang tính bước ngoặt của ông trên chặng đường khởi sự kinh doanh. Cũng giống như đa số các nhà khởi sự khác, Kalanick sở hữu sự ngạo mạn, cứng đầu, gan lì trong mọi tình huống. Ông luôn kiên định một mục tiêu khởi sự xuyên suốt, dù phải bước qua bao nhiêu thất bại. Từ Scour, Red Swoosh đến quãng thời gian dài hoạt động dưới vai trò nhà đầu tư và cố vấn chiến lược, rồi cuối cùng dừng chân tại Uber, ngọn lửa khởi sự trong Kalanick chưa lúc nào ngừng lại. Ông chỉ cần một lý do đủ thuyết phục, mọi kinh nghiệm sẽ được gom lại để làm hành trang bước tiếp.

Thất bại với Scour, thành công đi kèm cay đắng với Red Swoosh, những tích luỹ trong quá trình đánh giá đầu tư, tư vấn khởi sự cho thế hệ doanh nhân mới, tất cả những điều đó đều được Kalanick dùng làm bước đệm để bắt đầu hành trình cùng Uber.

Dĩ nhiên, lần này, không còn là một Kalanic 24 tuổi với những loay hoay nữa mà ở tâm thế chững chạc hơn rất nhiều khi ông từ chối những cơ hội lớn để về với Uber.

Giang sơn dễ đổi, bản tính khó rời, Travis Kalanick có lẽ là một trong những thiên tài tạo lập scandal của làng khởi nghiệp hay như Adam ví là cậu con “hư” của thung lũng Silicon. Ông không lặp lại cùng một thất bại hai lần, nhưng sẽ luôn có những cú “phốt” mới, không lần nào giống lần nào và rất thường xuyên.

Có lẽ vì lý do này mà Kalanick nhanh chóng tạo cảm giác về hình ảnh một nhà khởi sự luôn biết cách đứng dậy sau những thất bại và lấy việc đó làm dày kinh nghiệm cho quá trình điều hành Uber.

Việc Kalanick có thực sự bị hiểu nhầm không không quan trọng. Điều quan trọng qua Chuyến đi bão táp là một tinh thần không sợ thất bại, không biết đầu hàng và luôn kiên định một mục tiêu.

Thất bại không phải một hố đen không thể thoát ra. Nó chỉ là một bước đệm để người gặp thất bại lấy làm nền tảng bước lên, tiếp tục vươn tới những mục tiêu cao hơn. Làm hỏng thì làm lại. Từng sai lầm thì cố gắng không phạm phải lần hai. Từng thua đau thì dũng cảm nhìn nhận nguyên nhân và không lăn vào vết xe đổ thêm lần nữa.

Nghe thì có vẻ dễ, nhưng sau những lần trả giá đắt đỏ thì không phải ai cũng có đủ can đảm tiếp tục bước đi trên những thất bại của mình giống Kalanick. Điều này đòi hỏi một tinh thần thép, đôi khi là một bộ mặt dày và một ý chí xây dựng sự nghiệp bền bỉ.

Trong cuộc sống thường ngày, đối với một nhân viên cổ cồn trắng thông thường, điều này có thể dễ dàng hơn đôi chút. Nhưng nếu không để ý, gần như cũng chẳng ai có thể phát triển được theo đúng nguyện vọng.

  • Mạnh dạn tự nhìn nhận đâu là điều mình đã làm sai, đâu là thất bại của mình. Bạn có hàng vạn lý do để đổ lỗi cho khách hàng, đồng nghiệp, sếp và bất cứ ngoại cảnh nào xung quanh, nhưng lại chẳng đủ dũng cảm để đối diện với một lý do duy nhất dẫn đến thất bại, đó là sai lầm của chính mình.
  • Đối mặt với yếu kém của mình trong thất bại vừa qua, ghi nhớ lại khâu mình đã làm hỏng và tự nhắc bản thân không tắm hai lần trên một dòng sông. Chẳng ai muốn nghĩ mình là một kẻ vô dụng. Bạn cũng vậy. Và đôi khi, sự sĩ diện khiến bạn chẳng thể tin là mình đã mắc một lỗi ngớ ngẩn đến như thế với ngần ấy năm kinh nghiệm.
  • Sẵn sàng nhận lại nhiệm vụ một lần nữa cùng những cam kết mang tính trách nhiệm cao để đảm bảo bạn sẽ không lặp lại thất bại đã từng. Suy cho cùng, công ty không phải của bạn và mọi doanh thu nếu có đều thuộc phần lớn về một ông chủ đầu tư nào đó. Bạn chỉ nhận lương cứng cùng những cơ chế phạt khắc nghiệt được thiết lập để tối ưu chi phí và năng suất trong hệ thống. Vì sao bạn cần đặt trách nhiệm lên vai?

Mọi rào cản đó đều là bức vách ngăn dày dặn khiến cho kinh nghiệm của bạn chẳng thể dạn dày.

Thế nhưng, bạn thấy Kalanick rồi đấy, về bản chất vẫn là một vị CEO đi làm thuê cho những nhà đầu tư và ôm một giấc mộng riêng. Nếu chỉ đơn giản giữ tư duy nhân viên, hẳn ông đã nhanh chóng giải quyết mọi khiếu nại theo cách êm thấm nhất và không phải gây thù chuốc oán với quá nhiều nhà đầu tư như vậy.

Vậy bạn, giấc mộng của bạn là gì? Và hãy chắc rằng, nó cần đủ lớn để vách ngăn giữa bạn và việc đối diện thất bại không còn tồn tại.

HN10620

– J –

You are a mogul – Nắm bắt mọi cơ hội mới khi có thể

You are a Mogul – Chinh phục những điều bất khả là cuốn sách tâm huyết của Tiffany Phạm – cô gái gốc Việt có tên trong danh sách “30 Under 30” về lĩnh vực truyền thông của tạp chí Forbes; “30 phụ nữ dưới 30 có tầm ảnh hưởng nhất” trong lĩnh vực công nghệ của Business Insider, “30 phụ nữ dưới 30 đang thay đổi thế giới” của tạp chí Elle…

Cuốn sách giống như một thiên tự truyện tưởng như bình thường nhưng lại hàm chứa những giá trị sâu sắc mà mỗi cô gái nói riêng cũng như mọi độc giả nói chung đều cần chiêm nghiệm cho chính mình.

Từ năm 14 tuổi, Tiffany đã bắt đầu hành trình thực hiệm đam mê của mình. Dĩ nhiên, phải mất tời 13 năm cô mới có thể cất những bước đi chính thức đầu tiên. Nhưng xuyên suốt hành trình trong 13 năm đó, cô gái Á châu đã không ngừng nắm bắt mọi cơ hội để vươn lên, tích lũy từng thành tựu nhỏ cho riêng mình, chờ ngày thời cơ chín muồi để thực sự khởi nghiệp theo đúng nghĩa.

Từ việc học, việc chọn trường, việc lựa chọn những cơ hội nghề nghiệp thích hợp, hết lòng với mọi đối tác, luôn chủ động tìm kiếm và chớp lấy mọi cơ hội lướt qua tầm tay, suốt chặng đường hơn 10 năm, Tiffany cứ lặng lẽ làm những gì mình yêu thích và cho là đúng đắn, lặng lẽ phát triển như một cô gái công sở bình thường cho đến một ngày, khi trực giác trở nên mạnh mẽ, cô đã quyết định bắt đầu với Mogul – điều cô vẫn ước ao từ ngày niên thiếu.

Thành công luôn là thứ đến sau, nhưng điều đáng để kể và học hỏi trong You are a Mogul chính là tinh thần nắm bắt mọi cơ hội của tác giả trên hành trình chinh phục đam mê. Qua cuốn sách, bạn sẽ nhận ra có những cơ hội tưởng như chẳng liên quan gì, nhưng cuối cùng lại mang tới trái ngọt cho chính đam mê về sau bạn theo đuổi. Kén chọn cơ hội không phải là cách Tiffany làm. Chỉ cần thấy cơ hội phù hợp với bản thân, có thể giúp bản thân học hỏi được nhiều điều, phát triển thêm được nhiều góc cạnh mới, chắc chắn cô sẽ không bỏ qua.

Nắm bắt mọi cơ hội mới – chìa khóa của sự khác biệt giữa ‘thành công’ và ‘mờ nhạt’

Khép lại cuốn sách, độc giả có thể nhận ra điểm khác biệt lớn nhất giữa một cuộc đời ‘mờ nhạt’ và một cuộc sống được cho là ‘thành công’ nằm chính ở chỗ người đó có chủ động nắm bắt các cơ hội mới hay không. Nếu đặt ví dụ cuộc đời bạn là một con đường trải dài với khung cảnh không bao giờ thay đổi dù bạn có đi xa đên đâu, thì việc nắm bắt các cơ hội mới giống như việc bạn luôn để tâm tìm những ngã rẽ, dù không biết khung cảnh mới sẽ ra sao, nhưng chắc chắn sẽ khiến bạn cảm thấy háo hức và phấn chấn hơn rất nhiều việc mãi chỉ nhìn thấy những điều đã cũ.

Nếu ai đó luôn than vãn rằng “Cuộc đời tôi chẳng có gì thú vị” thì thực chất đó là do họ chẳng bao giờ bước ra khỏi vùng an toàn của chính mình và nắm bắt lấy những cơ hội mới vốn dĩ vẫn đang tồn tại xung quanh.

Nếu đột nhiên bạn cảm thấy “Công việc dạo này thật nhàm chán”, hãy tự hỏi ngược lại bản thân xem “Mình có thể làm gì khác biệt hơn trong công việc này?” hay “Đã bao lâu rồi mình không làm thêm gì khác ngoài việc biên chế thường ngày?”.

Thế giới nói chung và cuộc sống của bạn nói riêng vốn không ‘nhạt’ đến thế. Điều nhạt nhẽo duy nhất là sự đứng yên của bạn, sự không chịu nhúc nhích của bạn trong tư duy cũng như hành động. Đa phần chẳng ai muốn làm công việc lặp đi lặp lại cả một đời. Điều đó sẽ nhanh chóng khiến bạn phát ngấy nếu xung quanh không có những việc khác đa dạng hơn để bạn bận rộn thêm. Vấn đề nằm ở chỗ, chẳng ai tự dưng mang điều đó đên cho bạn cả. Chính bạn phải là người đi hỏi han, tìm hiểu và chủ động nhận lấy cơ hội đang treo lửng cho tất-cả-mọi-người đó.

Nắm bắt mọi cơ hội mới để bạn của ngày hôm nay luôn có phần tiến bộ hơn bạn của ngày hôm qua. Chỉ có như vậy, bạn mới cảm thấy cuộc sống của mình không vô nghĩa. Và biết đâu, vào một ngày nào đó sau nhiều năm bền bỉ nắm bắt mọi cơ hội mới khi có thể, bạn lại có được một cuốn tự truyện của riêng mình giống như Tiffany vậy?

HN22520

– J –

‘Sống khoẻ’ sau khủng hoảng – hãy trở thành một nhân sự không-thể-thay-thế

Bước vào khủng hoảng kinh tế chung do dịch Covid-19 mang lại, gói hỗ trợ của chính phủ nhanh chóng ra đời để hỗ trợ cho các trường hợp đặc biệt và cho lao động bị dừng hợp đồng do doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Bạn có thể thở phào với chính sách này. Nhưng đã bao giờ bạn tự hỏi, tại sao lại là minh bị dừng lại, mà không phải là những người đồng nghiệp khác?

Vì sao ‘bạn’ bị thay thế còn ‘họ’ thì không?

Trong cuốn Nhân sự cốt cán, Seth Godin đã đưa ra bức tranh về thị trường lao động, dù có thể đã cũ so với thực tế hiện nay, nhưng cốt lõi – bản chất phân biệt giữa nhân sự máy móc và nhân sự không thể thay thế vẫn còn đúng cho đến thực tại.

Xuyên suốt cuốn sách, tác giả giải thích về sự rập khuôn trong mọi hệ thống giáo dục và quản trị đã bào mòn các thế hệ nhân sự như thế nào. Tất cả những gì gọi là hệ thống, quy trình, luật lệ… được đưa ra khiến đa số nhân sự qua nhiều thập kỷ, có khi là cha truyền con nối, đều mặc định hiểu rằng chỉ cần họ ‘tuân thủ’ mọi thứ, sếp sẽ tự khắc hoàn thành mọi hứa hẹn.

Nhưng thực tế, bản chất mọi chuyện không hẳn thế.

Bản năng của người sử dụng lao động là sẽ luôn tìm kiếm những phương án thay thế tốt hơn với chi phí rẻ hơn để tối ưu lợi nhuận. Nếu bạn nghĩ nhiệm vụ của bạn đơn thuần là ‘tuân thủ’ đúng quy trình để tạo ra các kết quả sếp đặt ra từ trước thì khả năng bạn bị thay thế là vô cùng cao. Bởi việc ‘tuân thủ’ đúng một quy trình có sẵn là điều có thể đào tạo được dễ dàng, nhất là với những nhân sự trẻ hơn bạn, trí óc đang còn minh mẫn hơn bạn, có nhiều thời gian cho doanh nghiệp hơn bạn, chưa bị vướng bận bất cứ điều gì.

Vậy nên, để không dễ dàng bị thay thế, bạn cần chặn đứng bản năng trên của người sử dụng lao động, biến mình thành một nhân tố nòng cốt, khó lòng có phương án thay thế tốt hơn, và từ đó bàn có quyền đàm phán để chi phí không còn rẻ hơn.

Và đó cũng là điểm mấu chốt bạn cần thay đổi để ‘hùng mạnh hơn sau khủng hoảng’ cho chính bản thân mình.

Nhân sự nòng cốt là gì? 

Lý thuyết thì là như vậy. Nhưng làm thế nào để bạn làm được điều đó?

Trước hết, bạn sẽ cần hiểu ‘nhân sự nòng cốt’ là gì?

Đơn giản, họ là những người không thể thay thế trong một đơn vị. Thiếu họ, doanh nghiệp không biết phải tuyển ngay ai vào để lấp vị trí đó mà vẫn đạt được kết quả đang có. Thiếu họ, bộ máy của doanh nghiệp có nguy cơ bị tê liệt một phần hay toàn phần vì họ nắm trong tay những bí mật kĩ năng nghề nghiệp ăn sâu vào bản năng, không phải cứ đào tạo là có được. Họ là mối nguy cơ cho những người sử dụng lao động vì giờ đây người sử dụng lao động phải lệ thuộc vào họ chứ không như bạn đang phải lệ thuộc vào người sử dụng lao động vì miếng cơm manh áo hằng ngày.

Vậy, làm thế nào để trở thành người không-thể-thay-thế?

Để trở thành người không-thể-thay-thế, bạn cần thay đổi tư duy, vượt qua định kiến về việc ‘tuân thủ’ quy trình.

Dĩ nhiên, nhân sự nòng cốt không phải những kẻ phá bình. Họ vẫn tuân theo mọi quy trình, luật lệ vốn có của doanh nghiệp, thậm chí còn thực hiện nhanh và xuất sắc hơn hẳn bạn. Không phải họ trẻ hơn, tư duy nhanh nhạy hơn, thông minh hơn hay ưu việt gì hơn bạn. Đơn giản là họ không có tư duy ‘tuân thủ’ như bạn vẫn nghĩ.

Nhân sự cốt lõi nhìn vào mục tiêu cuối cùng sếp muốn đạt được, có phân tích, đánh giá mục tiêu và quy trình trước khi thực hiện. Họ sẽ không răm rắp đi theo một đường mòn có sẵn nếu đã nhìn ra một đại lộ thông thoáng và hiệu quả hơn. Họ ‘tuân thủ’ quy trình một cách linh động, không máy móc, đặt tư duy và cảm xúc của mình vào từng khâu để có góc nhìn đa chiều hơn là một chiều chỉ đạo của sếp. Họ nhận ra mọi lỗ hổng trong quy trình và sẵn sàng kiến nghị thay đổi điều đó với cấp trên. Dù được chấp thuận hay không, sự ‘cảnh báo’ của họ cũng là một sự khác biệt đáng kể khiến họ trở thành nhân tố không-thể-thiếu.

Nhân sự nòng cốt sẽ không ngừng phát triển. Kĩ năng. Tư duy. Năng lực cải tiến. Năng lực tiếp thu cái mới. Năng lực sáng tạo. Họ hoạt động không dựa trên bản ‘mô tả công việc’, mà dựa trên đam mê của bản thân, mong muốn của bản thân khi phát triển bên trong doanh nghiệp. Mong muốn đó có thể trùng với định hướng của sếp, có thể không liên quan gì tới mục tiêu của cấp trên, nhưng sẽ là kim chỉ nam để họ luôn biết mình là ai và cần phải làm gì để trở thành nhân tố độc nhất không thể thay thế trong doanh nghiệp. Họ hiểu rõ giá trị của chính mình và biết giá trị đó đang cài vào phần cốt lõi nào của doanh nghiệp, mà chỉ cần rút ra, doanh nghiệp sẽ có vấn đề.

Các sếp có thể sẽ không thích điều này. Đôi khi bạn cũng sẽ không thích điều này vì nó sẽ khiến bạn bị khoá chặt với doanh nghiệp và nhiều khi muốn nghỉ cũng không được vì không có ai thay thế. Nhưng nếu đang trong tình huống cần một vị trí vững chắc và hùng mạnh hơn sau cuộc khủng hoảng chung này, có lẽ bạn sẽ cân nhắc thay đổi bản thân toàn diện để trở thành một nhân sự không-thể-thay-thế.

HN21520

– J –

Chạm vào định mệnh – Khi phụ nữ biết lắng nghe trái tim mình

Chạm vào định mệnh kể về hành trình chạm vào định mệnh, lắng nghe con tim, lắng nghe chính mình để tự lựa chọn số phận của tác giả ở nhiều lĩnh vực trong cuộc sống. Sự tự lắng nghe, tự thấu hiểu, đổi thay và vươn tới định mệnh được tái hiện qua 5 chương, tương ứng với 5 sự kiện quan trọng trong cuộc đời tác giả:

  • Chương 1 – Sống “sâu”: Những thay đổi trong suy nghĩ, tư duy giúp tác giả chạm đến định mệnh của riêng mình.
  • Chương 2 – Thiền thanh lọc tâm: Hành trình tự thay đổi định mệnh lần thứ hai khi tác giả có cơ hội được tiếp xúc với thiền.
  • Chương 3 – Khởi nghiệp từ số 0: Quá trình tự lực vươn lên để chạm tới định mệnh sự nghiệp của tác giả.
  • Chương 4 – Yêu tỉnh thức: Hành trình chạm đến định mệnh tình yêu và quan điểm của tác giả về tình yêu.
  • Chương 5 – Định mệnh Sunny: Hành trình đón Sunny – con trai đầu lòng của tác giả đến với cuộc đời; một quyết định táo bạo đầy định mệnh.

Cuốn sách tái hiện góc tư duy mới lạ của tác giả về cuộc sống, cách sống, cách lắng nghe bản thân và lựa chọn số phận cho riêng mình, tự tạo ra định mệnh của mình chứ không hề phụ thuộc vào bất cứ ai.
Thông qua Chạm vào định mệnh, tác giả muốn nhắn nhủ độc giả rằng:

Cuộc sống này là của bạn, việc lựa chọn sống như thế nào là ở chính con người bạn. Tôi hy vọng bạn không phải hối tiếc điều gì, rằng bạn đã sống một đời sống ý nghĩa và làm tất cả những điều bạn mong muốn.

Xuyên suốt cuốn sách, độc giả sẽ dễ dàng cảm nhận được câu chuyện chân thực, đầy cảm hứng của riêng tác giả khiến ai đọc xong cũng có một thôi thúc mãnh liệt tìm về bản ngã, về tiếng gọi sâu thẳm bên trong mình.
Một cô gái dân tộc mạnh mẽ vượt qua mọi định kiến xã hội, lắng nghe con tim để lựa chọn định mệnh, tự quyết định số phận của chính mình.
Một trái tim thiện lành, luôn tin vào mặt tốt của mọi sự tồn tại trong vũ trụ, luôn tâm niệm bản thân phải không ngừng trao đi, không ngừng tạo thêm giá trị cho đời, cho người.
Một tinh thần quyết liệt, niềm đam mê cháy bỏng, kiên trì, bền bỉ với những gì mình tin tưởng. Một niềm tin sắt đá, vững vàng, đưa doanh nghiệp bình tĩnh vượt qua những giai đoạn khủng hoảng tưởng như không còn đường cứu vãn.
Cô gái ấy, trái tim ấy, tinh thần ấy là nguồn cảm hứng mạnh mẽ trong Chạm vào định mệnh. Sự quyết liệt của Phương Bùi trên con đường chạm tới định mệnh của chính mình được truyền tải qua từng khúc ca nhẹ nhàng, sâu lắng trong mỗi câu chuyện đời của cô qua cuốn sách. Đi hết từng câu chuyện, người đọc dường như cũng cảm nhận được phần nào hình ảnh của chính mình, cũng có thể có những hình dung cho tương lai về con đường mình sẽ đi và tìm ra định mệnh của mình trong kiếp này.
Có những mong manh. Có những mạnh mẽ. Có những lạc quan vô tận. Cũng có những nỗi buồn sâu lắng. Nhưng sau tất cả, chắc chắn, bạn sẽ cảm nhận được xuyên suốt một tinh thần cầu thị vô cùng đáng quý. Dù ở bất kỳ hoàn cảnh nào, cô gái ấy vẫn sẽ lựa chọn tiến lên, lựa chọn tiếp tục sứ mệnh của mình, tiếp tục vươn tới định mệnh mình muốn có, tiếp tục lắng nghe trái tim mình.
Chạm vào định mệnh có thể sẽ không mang tới cho bạn một lối sống hoàn mỹ, có thể sẽ khiến bạn cảm thấy quen thuộc vì đâu đó xung quanh cũng có những con người tương tự với cách tư duy và cách sống tương tự; nhưng Chạm vào định mệnh chắc chắn sẽ mang tới cho bạn cảm giác muốn sống, muốn được là chính mình, muốn được tự tay viết lên trang sách cuộc đời mình theo cách chân thực nhất, đúng ý nguyện nhất… chỉ cần bạn biết lắng nghe mình bằng cả trái tim.

HN27220,

– J –